nawigacja

jakie kredki do brwi polecacie

jakie kredki do brwi polecacie

Płacenie niezależnego wykonawcę Czy na pewno

Jest to rozmowa nasi pracownicy mają klienci z co najmniej 4 lub 5 razy w tygodniu: Kwestia nonprofit zatrudniania i wypłacania niezależnego wykonawcę. Co to jest fascynujące jest stopień odporności Często się, gdy próbuje wyjaśnić sposób IRS i państwo zobaczyć takie sprawy. Wydaje się, że każdy ma swoją historię o tym, jak ktoś robi rzeczy.

"Jeśli uda im się to zrobić, to dlaczego ja nie mogę?"

Przedsiębiorstw powodu (w tym organizacji non-profit), jak korzystać niezależnych wykonawców jest prosta: oszczędza na podatkach zatrudnienia. Problem polega na tym, że dana osoba płaci non-profit nie jest niezależny wykonawca po prostu dlatego, że chcesz ją mieć. To, czy ktoś jest prawnie niezależny wykonawca zależy zestaw ściśle określonych zasad. I zrozumienie tych zasad można zaoszczędzić wiele problemów z Uncle Sam.

IRS używa testu 20-factor, natomiast Departament Pracy używa bardziej uogólniony, test 7-Factor. Możesz kliknąć na linki, aby dowiedzieć się więcej na temat tych testów. Niezależnie od tego testu zatrudniania (Get zatrudni?) Sprowadza się do trzech, prostych pojęć:

Koncepcja nr 1: Behavioral. Czy sterowanie firmą lub mieć prawo do kontrolowania tego, co robi pracownik i jak pracownik wykonuje swoją pracę?

Użyjmy przykład. Załóżmy, że działają przedszkola i masz zatkany odpływ w kuchni. Co robisz? Możesz wezwać hydraulika, oczywiście. Jest bardzo mało prawdopodobne, że stoisz nad hydraulika i polecić mu, w jaki sposób naprawić drenażu. Nie, nazywa się profesjonalnym powodu. On wie, jak naprawić swój skleić! Można mieć pewne wejście lub preferencji. Ale w większości przypadków, jest on kontrolę nad tym, co robi i jak to robi.

Z drugiej strony, jeśli zatrudnić recepcjonista w niepełnym wymiarze godzin, to jest bardzo prawdopodobne, że bilans kontroli spoczywa na organizacji, a nie recepcjonistkę.

- autor artykułu